El Contenido del presente Código de Ética se sustenta en los principios de moralidad, convirtiéndose en el mejor aliado para armonizar las relaciones internas  a partir de la práctica del respeto mutuo, pero especialmente es considerado como una guía de conducta diaria de continua observación.
        
De acuerdo a lo anteriormente expuesto, se acuerda:

• Actuar con la rectitud y honradez necesaria para procurar el interés general.
  
  
• Idoneidad y disposición necesaria para el eficiente desempeño de nuestras funciones.
  
  
• Desechar todo provecho o ventaja personal.
  
  
• Ejercer el cargo con amplios niveles de honradez, responsabilidad y profesionalismo.
  
  
• Respetar el perfil, la integridad, eficiencia y profesionalidad como criterio para ingresar y ser promovido dentro de la Organización.
  
  
• Proteger y conservar los bienes e inmuebles de la Empresa.
  
  
• Mantener las mejores relaciones personales que cultive un ambiente de cordialidad y comunicación.
  
  
• Abstenerse de cualquier competencia o ventaja desleal en relación a los compañeros de trabajo.
  
  
• Desarrollar aptitudes y actualizar conocimientos, a fin de que el trabajo se efectúe al más alto nivel de rendimiento.
  
  
• Asumir con honradez, el compromiso para con la Organización, identificándose con los fines esenciales de la misma, con la misión, visión, valores, objetivos, etc.
  
  
• Evitar sacar provecho de la superioridad del cargo para manipular o chantajear a otros. Evitar en todos los aspectos, comentarios y/o informaciones inoportunas y no veraces que perjudiquen el buen ambiente de trabajo y por ende las relaciones internas.